重庆瓦楞纸箱包装业期待加速飞跃3禹州净化设备混频器爬宠食品记步器z

常见的伪问题笔者认为有如下几个：

小而散的问题。过去总认为西部瓦楞纸箱包装业普遍存在的严重问题是小而散、技术水平低、实力弱。因此，应动用行政和社会力量促其做大做强，快速发展。现在看来，上述看法难逃“计划意识”之嫌。须知此问题是近十年都不可能基本解决的。这一方面是瓦楞纸箱包装业进入门槛(资金需求)太低且风险很小；另一方面，市场需求的增长和多样性，给了小厂较充裕的生存余地。另一原因在：：集中制板，分散制箱”的专业协作的需要。更何况，企业在大小上永远都有差异，任何大企业都是从小在市场拼搏中发展壮大的。当竞汽车重量每减少10%争需要联合协作时，利益会促使他们去作。横加限制和“揠苗助长”，必适得其反。政府要做的是，在协会配合下，给予发展指导，创造公平竞争环境，推进优胜劣汰，尽量减少企业负担，让市场规律充分发挥作用。

瓦线利用率低的问题。其实就是供大于求的问题。在市场经济中，供大于求是绝对的，平衡则是相对的。十年来，重庆瓦楞纸箱包装业瓦线利用率一直维持在36％-38％之间，事实表明，在当今40多条瓦线平均利用率在38％的情况下，绝大多数企业仍在正常运转。即年均产量(五层箱)570万平方米，营业额1750万元，利润率仍在5％左右。在目前缺乏诚信的市场条件下，许多企业正在实践协会倡导的“在不增加营业额的情况下探索利润增长”的路子Q由此看来，在重庆地区，瓦线利用率仅38％左右，可能是一个正常值，这可能是市场需求与投资之间的一个平衡量。而各地区的利用率将会有所不同。

原辅料不断涨价、纸箱反而压价的问题，和前述两个问题一样，这也可能是伪问题。且不说其他行业同样存在这个问题，就内部看，大家都处在同等条件之下，公平竞争，要考验的已是经营管理水平了。各种组织(如包装行业协会等)不可能为此组成价格联盟，实践已反复证明，这也是做不到的。恰恰相反，这正是通过市场规律，达到优胜劣汰，从而做大做强的极好时机。因此，企业应当注重练内功，用人才、拓市场，同时相关协会推进联合协作、公平竞争，促使优秀企业胜出。事实上，近年来，已有某些较大型企业被淘汰出局，我们终于看到市场规律的威力开始显现出来。

伪问题虽然很多，但以下却是几个必须认真对待的真问题：

一是生存发展环境问题。本行业主要由中小民营企业构成。大多信息不畅、政策不明、人才缺乏，不足以引起经济主管部门重视。但作为都市型工业的一员，作为长江上游经济中心(必然是加工中心、商贸中心、物流中心)的地位，都是不可或缺的，因此，政府部门宜加以关爱、扶持、引导。

二是诚信问题。首先是行业内部要讲诚信。现在一些三、四级厂在“集中制板、分散制箱”的专业分工中，随意乃至恶意拖欠一、二级厂瓦楞纸板货款，有的甚至“打一枪换一个地方”，最后赖帐，溜之大吉，给供方造成很大损失，迫使一、二级厂停止外售瓦楞纸板，由此造成行业产品质量大面积下降，也破坏了竞争石墨烯可以通过量种方式生产规则。对此，应由包装行业协会根据大多数会员意见出面解决，例如在内部刊物上设“报警台”，此法也可用于对付恶意拖欠货款的用户， 上海同行已开先河。同时，支持会员通过诉讼来解决，这正是协会进行行业自律的题中之意。

三是人才乏问题。目前，随着企业的发展，业内急需高层职业经理人才和实用花键套技术人才，包括造型设计师、成本会计师以及瓦楞纸板线，多色印刷开槽机、模切机机长、机修技师等等。问题的难点在，一般小企业实力不足，寻不到也留不住人才，又无力培养：而稍大的企业，有一定实力，却不愿花钱费力去培养，主要十门培养成才后跳槽，反增加了对手的力量。于是，日渐衰弱的某国企成了大家急欲进行人才挖掘的直接对象。但即便如此，业内仍然到处响着人才告急之声。即使沿海同行打工的本土技工开始回流，人才仍然显得匮乏。由此，行业整体素质将难以在在今年的K 2016展会中短期内得到提升。

尚算乐观的是，目前重庆瓦楞纸箱包装业的生产能力、产品品种和质量基本上是适应市场需求的，从某种意义上讲，还有一定发展空间。因为本地即使在原辅料不断涨价的情况下，瓦楞纸箱生产企业仍然是死少生多；并且市场反馈的情况是，少数出局企业的设备厂房一旦空出，便会立即被同行企业买走或租赁。接线器因此可以坚信，随着重庆市投资环境的进一步改善，产业结构进一步优化，经济炒冰机地位的进一步提高，瓦楞纸箱包装业将迎来一个高速发展时期。

信息来源：《瓦楞纸箱》